قائم‌مقام صندوق بیمه کشاورزی، در دیدار با تنی چند از مدیران عامل نمایندگی‌ها و کارگزاران بیمه کشاورزی، از آغاز دوران جدیدی از توسعه و شکوفایی در ساختار مالی و عملیاتی صندوق خبر داد.

به گزارش باختر و به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بیمه کشاورزی دکتر بهزاد باباخانی، با تبیین رابطه مستقیم میان رشد شاخص‌های اقتصادی و توسعه سازمان، تأکید کرد که هدف اصلی صندوق، ارتقای سطح خدمات در دو بُعد «کمی و کیفی» از طریق افزایش پرتفوی و درآمد است.

عبور از چالش‌های تاریخی و جهش سرمایه‌ای بی‌سابقه
دکتر باباخانی در تحلیل روند توسعه صندوق، به چالش‌های سال‌های گذشته از جمله محدودیت منابع و عدم تناسب بودجه با هزینه‌ها اشاره کرد و گفت: «در سه سال پیاپی در سنوات قبل، با وجود افزایش هزینه ها و قیمت و ارزش مؤلفه‌های تولید، بودجه صندوق در عدد ۶ همت ثابت مانده است که این امر منجر به کاهش سطح تعهد بیمه از ارزش موضوع بیمه‌ای شده است همچنین در دهه گذشته، میانگین تخصیص بودجه تنها ۴۲ درصد بود که باعث تأخیر در پرداخت‌ها و کاهش کیفیت خدمات می‌گردید.»

وی با اشاره به تحول بنیادین در سال جاری افزود: «در حالی که اکثر دستگاه‌های اجرایی با بودجه‌های انقباضی مواجه بودند، ما موفق شدیم در سالی که رشد بودجه کشور تنها ۲ درصد بود، با یاری دولت و مجلس بودجه صندوق را با رشدی ۱۵۰ درصدی به ۳۰ همت برسانیم. همچنین با همکاری سازمان برنامه و بودجه میزان تخصیص بودجه را به ۹۰ درصد رسانده‌ایم که دو برابر میانگین ده سال اخیر است. همچنین طی رشد بی‌سابقه، سرمایه صندوق با جهشی ۴۰۰۰ درصدی به ۷۰۰ میلیارد تومان رسیده است.»

افق‌های جدید: ورود به بازار بیمه عوامل تولید
قائم‌مقام صندوق بیمه کشاورزی با اشاره به برنامه‌های توسعه‌ای، اعلام کرد: «با کسب موافقت‌های لازم از معاونت حقوقی مجلس، صندوق به حوزه‌های استراتژیک از جمله بیمه عوامل تولید، بیمه ماشین‌آلات کشاورزی، بیمه باربری و بیمه مسئولیت وارد شده است. همچنین آیین‌نامه بیمه اجباری دام تدوین و پس ا ز تایید وزرات جهاد کشاورزی به هیئت محترم دولت تقدیم شده است.»

وی تأکید کرد: «هدف ما عبور از ۵۰ همت در پرتفوی سال مالی ۱۴۰۵ است که نشان‌دهنده رشدی ۵ برابری در یک دوره یک‌ونیم ساله اخیر خواهد بود. همچنین با درج حق بیمه سهم کشاورز در جدول هدفمندسازی یارانه‌ها، ثبات منابع مالی ما تضمین شده است.»

تمرکز بر توسعه منابع انسانی و نظام انگیزشی کارگزاران
دکتر باباخانی با تأکید بر اهمیت سرمایه انسانی، خاطرنشان کرد: «بهبود خدمات بیمه ای، افزایش کیفیت خدمات به کشاورزان و معیشت همکاران بخش خصوصی، نتیجه مستقیم افزایش پورتفوی و رشد اقتصادی صندوق است. ما با افزایش اصولی کارمزدها و رفع دغدغه های معیشتی در جهت بهبود معیشت همکاران، تلاش می‌کنیم .»

وی همچنین از تدوین نظام جدید ضریب‌های انگیزشی خبر داد و گفت: «برای ارتقای عملکرد، ضریب‌های انگیزشی برای کارگزارانی که پیوست‌های فنی یا صدور را با سرعت و دقت بالا تکمیل می‌کنند در نظر گرفته شده و در مقابل، برای عملکرد ضعیف، ضریب‌های کاهشی اعمال خواهد شد. هدف ما این است که تمام ارکان صندوق، از صدور تا ارزیابی خسارت، در یک زنجیره همکاری منسجم، منجر به رشد مستمر شوند.»

نقش‌آفرینی در مدیریت ریسک‌های کشاورزی
در پایان، وی با اشاره به نقش کلیدی صندوق در طرح‌های ملی، خاطرنشان کرد: «با مشارکت فعال و نقش‌آفرینی در طرح بیمه فراگیر گندم ، موفق شدیم تا با دقیق تر کردن اطلاعات بیش از ۱/۵ میلیون هکتار کشت گندم در سامانه پهنه‌بندی وزارت جهاد کشاورزی، گامی مهم در جهت ثبت دقیق رکوردها برداریم»