قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه (سربازان) نیروهای مسلح در راستای  تحقق تدابیر و فرامین مقام معظم رهبری (مدظله العالی) وهمچنین اجرای سیاستهای  اقتصاد مقاومتی،سیاستهای کلی اشتغال وهمچنین سیاستهای کلی نظام اداری ، تلاش  برای کمک به  حل مشکل اشتغال جوانان و همچنین بهره گیری از توانمندی های علمی سربازان تحصیل کرده در حل مسائل مبتلا به کشورایجاد شده است .
این قرارگاه با هدف ایجاد چهارچوبی نظام مند و یکپارچه برای همگرایی و هماهنگی بین سازمان ها برای فراهم کردن تمهیدات لازم در جهت توانمند سازی و مهارت و ارتقاء شایستگی شغلی کارکنان وظیفه ایجاد شده  وفرصتی است برای زمینه سازی در ایجاد و تقویت  محیطی پویا و قابلیت ساز به منظور ظرفیت افزایی در گسترش و تقویت آموزش مهارتی کارکنان وظیفه و پاسخگویی به نیازهای اساسی مهارتی حال و آینده کشور .
برای کارکنان وظیفه ای که قبل از عزیمت به خدمت سربازی ویا حین خدمت  موفق به اخذ گواهینامه مهارتی می شوند مشوق ها و امتیازات بسیار خوبی پیش بینی شده است که از مهمترین آن ها می توان به: اعطای وام های اشتغال زایی پس از پایان خدمت ، کسر خدمت سربازان ، انتخاب سازمان واستان محل خدمت ، بهره مندی از مرخصی تشویقی ، اولویت استخدام در نیروهای مسلح ،استفاده از سربازان ماهر به عنوان مربی وکمک مربی و … اشاره کرد .
برابر اعلام دبیرخانه اشتغال استان در سالهای  ۱۴۰۲ و ۱۴۰۳  در مجموع تعداد ۵۶۴ فقره وام  جمعا به مبلغ ۸۵ میلیارد تومان به کارکنان وظیفه ای که در زمان خدمت نسبت به فراگیری یکی از مهارت های مورد نیاز اقدام وگواهینامه مرتبط را دریافت کرده اند پرداخت شده است.
توصیه می شود همه  خانواده های محترم ضمن تشویق فرزندان خود به انجام خدمت مقدس سربازی و مهارت آموزی در یکی از رشته های که مورد علاقه آنها ست از مزایا و امتیازات بسیار زیادی که در آیین نامه مهارت آموزی و اشتغال پذیری کارکنان وظیفه پیش بینی شده است استفاده نمایند .